连日来（lái），中国电科全系（xì）统各级党组织把开展深（shēn）入贯彻中央八项规定精神学习教（jiāo）育作为一（yī）项重大政治（zhì）任务（wù），高标准、严要（yào）求落实落细各项具（jù）体任务，在“实”字上（shàng）下功（gōng）夫，提高（gāo）思想觉悟（wù）、发现（xiàn）和解决问题，打好作风建设持久战，提（tí）振担当作为精气神，推动学习教育走深走实、见行见效（xiào）。

　　电科院坚持（chí）边学习、边对照、边检视，深入查找落实中央八项规（guī）定精神存在的（de）问题（tí），党委班子对照（zhào）两个问题清（qīng）单逐一自（zì）查，建立集（jí）中（zhōng）整（zhěng）治台账（zhàng），领（lǐng）导（dǎo）班子带（dài）头改（gǎi）作风求（qiú）实效（xiào），以完善（shàn）班子“约（yuē）法三章”为工作抓手（shǒu），从（cóng）作（zuò）风建设改起，层层带动示范，推（tuī）进“严（yán）、慎（shèn）、细、实”融（róng）入日常，在开门（mén）教育上持续（xù）发力，领导带（dài）头到深化改（gǎi）革（gé）任务重的单位（wèi）“面对面”听取意见建议，接受职工群众监督，把学习教（jiāo）育成果转化为群众可感可及的实事好事。

　　智能院坚（jiān）持（chí）战略导向（xiàng）、问题（tí）导向（xiàng）、务实导向（xiàng）推进学习（xí）教育走深走实，围绕集团智（zhì）能分域总体使（shǐ）命，提升战略（luè）能力，深入推进智能基座产（chǎn）品创新、智能体系形成（chéng）和（hé）新域（yù）新质（zhì）产出等重点工作，建立“两（liǎng）上两（liǎng）下”问题查（chá）摆工（gōng）作机制（zhì），深入（rù）开展（zhǎn）全方位“作风体检”，通过（guò）座（zuò）谈征（zhēng）集（jí）和调查研究双管齐下，党（总）支部自（zì）查和复查相（xiàng）结合等方式，引导党员干部在对照剖析、反躬自省中受警（jǐng）醒（xǐng）、明底线，分层分类梳理形（xíng）成学习教育查摆问（wèn）题（tí）清单，确保问题找得（dé）全、改得准（zhǔn）、落得实。

　　电科国睿、14所坚持（chí）外部（bù）检查反馈意见与内（nèi）部巡察发现问题（tí）相结合、组织排查与全面自查相结合、重点群（qún）体与（yǔ）党员（yuán）全体（tǐ）相结合，从严（yán）从（cóng）实做好问题（tí）查摆，党委班子聚焦查（chá）摆问题（tí）开展“加强（qiáng）会议统筹、提高会议效率，为基层（céng）减负”专题研讨，研究制定工作举措，推进整改落实。紧（jǐn）盯重点（diǎn）领域和重点环节（jiē）风险点“过筛子”，查找问（wèn）题、识别风险，通过设立职（zhí）工意见箱、领（lǐng）导班子联（lián）系点调研了解（jiě）、党支部谈心谈话等方式广泛收集意见建议，切实解决好群众急（jí）难愁盼问题。

　　电科莱斯、28所（suǒ）将学习成（chéng）效转（zhuǎn）化（huà）为整治群众身边不正之风（fēng）和腐败问题的（de）实际（jì）行动，坚持开门教育，在面（miàn）向不同（tóng）主体（tǐ）分层分类开展意见征集基础上，分（fèn）批（pī）次开展科研生产、市场开（kāi）拓、职能（néng）管（guǎn）理等不同领域青年骨干座（zuò）谈会，聚焦技术创新、管理提升、作风转变等方面（miàn）提出30余条意见建议，以“治痛点”的实（shí）际举措（cuò）提升群众（zhòng）获得感，探索自研大模（mó）型为基层减负（fù）场景，打（dǎ）造“文书自动生成（chéng）”专项（xiàng）应用，发（fā）布专（zhuān）属AI大模型辅（fǔ）助写（xiě）作指引，推动日常文书写作效率提（tí）升50%，进（jìn）一步释放管理（lǐ）效能。

　　12所坚持（chí）开门纳（nà）谏（jiàn）以查（chá）提质，综合运用（yòng）好线（xiàn）下（xià）“服务门”和线上“意见门”，党（dǎng）政工团协同发力的联动机制，聚焦两个问题（tí）清（qīng）单，通过调查问卷和走访座谈等方（fāng）式，广（guǎng）泛征求职工群众意见建议，结合（hé）巡（xún）视（shì）“回头看”和民主生活会等问题整改，对共性问题联合开展专项整治，将线上线下监督全面纳入治理范畴，用好（hǎo）“销（xiāo）号”机制（zhì），提供巡视巡察、审计监督、信访反映等反馈渠道（dào），随时接受（shòu）群众监（jiān）督和（hé）动态评价（jià），实现（xiàn）主体责任与监督责任同频共振。

　　43所坚持学深悟透、凝心铸魂，党（dǎng）委班子（zǐ）带（dài）头严格对照两个问题清单查摆（bǎi）不足，深入基（jī）层开展实地（dì）调研，征集干部群众意见建议，靶向制定15条措施，滚动推进问题清零（líng），紧盯（dīng）重点（diǎn）流程和关键环节（jiē）强化预（yù）警、提醒、督（dū）促，以作风转变成效（xiào）支撑推进业务工作，聚焦过“紧日（rì）子（zǐ）”，建（jiàn）立元器件优选目录，优化物料价格体系，研究（jiū）制定履职监督管理办法（fǎ），定期开展（zhǎn）作风通报，深化“为职（zhí）工群（qún）众办（bàn）实（shí）事”，与当地医院签（qiān）订（dìng）职（zhí）工急诊绿色通道合作协议，做（zuò）实做细（xì）关心关爱。

　　电（diàn）科材料把学（xué）习（xí）教育与提（tí）升党员（yuán）精（jīng）神素养相（xiàng）结合（hé）、与改革（gé）发展重（chóng）点任务相结合，创（chuàng）新“三查三比（bǐ）”机制，领导班子深入基层，通过征求意见、案例剖析查摆作（zuò）风问题，各（gè）党支部书记牵头组织“交叉互查”，对（duì）标先进找（zhǎo）差距形成问题清单，全体党员开展“自查画像”，推行（háng）“清单销（xiāo）号+闭环督办（bàn）”模式，针对群众（zhòng）反映强烈的问题，加（jiā）强内部协同，优化流（liú）程（chéng）管理，通过（guò）“月通报”等机制，推动历（lì）史（shǐ）遗留（liú）问题（tí）清零。

　　电科国际以“三（sān）个到位、四个结合”抓（zhuā）实学习（xí）教育，坚持开门（mén）教育、真查实改，通过内外部调研、专题（tí）研讨、海外座谈（tán）交流等形式广泛征求意见，与（yǔ）推进巡视（shì）整改工作（zuò）相结合，一贯到底、从（cóng）严抓实（shí）闭环整改（gǎi）。与落实年度重点（diǎn）任务相结合（hé），以（yǐ）学习教（jiāo）育成效促（cù）进国际化经营（yíng）加（jiā）速改革发（fā）展。与（yǔ）开展安全保（bǎo）密（mì）、降（jiàng）本增（zēng）效、信息（xī）化建设等专项行动（dòng）相结合，融入日常工（gōng）作，夯实基础管理。与深化职（zhí）工关爱（ài）相结合，切（qiē）实解（jiě）决（jué）员工实（shí）际困难问题，让职工群众可感可及（jí）。