连日来，中（zhōng）国电科全系统各级党组织把（bǎ）开展深入贯彻（chè）中央八项规定（dìng）精神学习教育作为一项（xiàng）重大政治（zhì）任务（wù），高标准、严要求落（luò）实落（luò）细各项（xiàng）具体任务，在“实”字上下功夫，提高思想觉（jiào）悟、发现和解决问题（tí）、锻造过硬作风（fēng），确保学（xué）有质量（liàng）、查（chá）有力度、改有（yǒu）成效，以优良作风推动各项工作高质量（liàng）发（fā）展。

　　网络通信研（yán）究（jiū）院将学习教育融（róng）入（rù）日（rì）常、抓在经常，一（yī）体推进学查改，紧（jǐn）盯（dīng）重（chóng）点（diǎn）事项、重点领域、重点人群，组织各（gè）基层党组（zǔ）织和党员领导干（gàn）部，对照“2个问（wèn）题清单”过（guò）筛子，深挖作（zuò）风顽疾，开展（zhǎn）五项费用、公（gōng）务用车（chē）、收受礼品礼金、整治形式主义为基层减负等专项治理（lǐ），与问（wèn）题查摆联动，实行销号管理，确保整（zhěng）改实效。抓实开门教育，通过青年职工座谈会听取改革建议，了（le）解一（yī）线员（yuán）工（gōng）工作生活的实际痛点和需求，要求相（xiàng）关职能（néng）部门（mén）参会并“现场（chǎng）办公”，回应意见建议、解决具体诉求。

　　电科（kē）太极、15所坚持“面对面访谈、背（bèi）靠背调查（chá）、常态化征（zhēng）集、一体化整改”广泛征（zhēng）求意见建议。开展线（xiàn）上专（zhuān）题问（wèn）卷调查（chá），设立实（shí）体信箱、互联（lián）网信箱等载体（tǐ），聚焦科（kē）研生产、职（zhí）能管理、会议组织以及商务接待中存在的“四风”问题，收集线上（shàng）问卷（juàn）1100余份，开展3场面对面专题座（zuò）谈会，围绕干部作风转变（biàn）、管理流程优化、服务（wù）职工群众、力戒铺张浪费等方（fāng）面（miàn），全方位多层（céng）次（cì）征（zhēng）集百（bǎi）余条（tiáo）建设（shè）性意见建议，党委专题研（yán）究梳理形成第一批查摆问（wèn）题清单，明确（què）整改计划和责任部门，并持续（xù）跟踪问题整改进展，适时公布（bù）整改（gǎi）情况，将“开门”收（shōu）集的意见建（jiàn）议转化为“办实事”的具体（tǐ）行动。

　　电（diàn）科装（zhuāng）备抓细上（shàng）下（xià）联（lián）查，落实（shí）领（lǐng）导联系点（diǎn）制度，领导干部带头深入基层一线，结合集团巡视反馈问（wèn）题整改及公司改革重点任务，通过设（shè）立意见箱（xiāng）等（děng）方式征求群众意见。各（gè）级党组织认真（zhēn）对照查摆问题形成清（qīng）单并滚动更新。强化联动（dòng）协同，针对（duì）查（chá）摆发现的问题，结合实际研究分析确定整改项目，细化实化整改措施，有针对性地完善相关制度规定，确保学有质（zhì）量、查有（yǒu）力度、改有成效。

　　16所聚焦文风会（huì）风、不习惯（guàn）“过紧日子”等关（guān）键领域，党委班（bān）子和班子（zǐ）成员带头，通过（guò）自查、归口管理部门重（chóng）点查摆、数据分析（xī）等方式，梳理出（chū）会议统筹把关不够、成本（běn）意识（shí）不（bú）足等问题（tí），梳理推进制度（dù）“立改（gǎi）废”和管（guǎn）理流程“建改撤（chè）”工作，形成47项制度制修（xiū）订清单、56项流程（chéng）优化清单（dān），加强制度出台、流程调整前置（zhì）程序审查，重（chóng）塑精进各（gè）项管理。系统加强全（quán）成（chéng）本管理，组（zǔ）织各部门制定降本增（zēng）效方案，细化落实降本增效目标，具体措施（shī）拉条挂账，完善重点费用管控机（jī）制（zhì），切实增（zēng）强经济意识、经营意识（shí）、成本意（yì）识，使厉行节约蔚（wèi）然成风。

　　36所抓实“关键少数”发（fā）挥头雁效应，坚持问题导（dǎo）向（xiàng）、目标导向（xiàng），深入基层（céng）、深入群（qún）众开展调研，弄清楚基层群众的（de）急难愁盼，弄清（qīng）楚亟待解决的（de）突出问题，认真（zhēn）建立查摆问题（tí）清单和（hé）集中整治台账（zhàng），并持续滚（gǔn）动完善，深（shēn）化实施管理提升工程（chéng），推动“强作风、提（tí）能（néng）力、增（zēng）质效”专项（xiàng）行（háng）动，加大对新提拔干部、年（nián）轻干部（bù）和关键（jiàn）岗位干部等重点对（duì）象的教育力度，全面提升谋划力、组织力、执（zhí）行力、落实力，助推各（gè）项改（gǎi）革部署落（luò）地见效，全力以赴完成好（hǎo）全年目标任务。

　　39所构建“学（xué）习教育、问题查摆、集中整治、开门纳谏”闭环（huán）体系，将整治文风会风、整治（zhì）形式主义（yì）和官（guān）僚主（zhǔ）义作（zuò）为（wéi）学习教（jiāo）育的落脚点，深（shēn）入开展专项整治行动，打造（zào）“部署-落实-督查-整改”全链条（tiáo）监督机（jī）制，严格对照（zhào）问题（tí）清单“挂图（tú）作战”，拉条挂账、逐个销号，坚持抓好开门（mén）教育，领导班子带队前（qián）往下属公司（sī）实地调研，聚焦“党业融合、创新驱动（dòng）”找准查实突出（chū）问（wèn）题（tí），集智聚力逐项制定（dìng）整改（gǎi）措施推动（dòng）落实，推动学习教育接地气、有（yǒu）实效、可（kě）感可（kě）及。

　　46所坚（jiān）持问题导（dǎo）向，聚焦11个方面突出问题（tí）和2张作风问题清单逐（zhú）项查摆，紧密结合（hé）纪检监察、审（shěn）计监督等途径（jìng）发现的（de）问题，逐一对照建立（lì）问题（tí）清单，党政主（zhǔ）要（yào）负责（zé）人对所辖部门主要负责人、年轻（qīng）干部问题（tí）清（qīng）单（dān）进（jìn）行逐一审核把（bǎ）关，逐项（xiàng）制（zhì）定整改措施，实现（xiàn）问题（tí）查摆整治“无死角”。坚持网上网下相结合，向500余名职工群众（zhòng）广（guǎng）泛（fàn）征（zhēng）求意见建议，定期通报整改落（luò）实情况，让职（zhí）工群众（zhòng）成为（wéi）作风建设的“阅卷人”和（hé）“监督员”，形（xíng）成教育成效群众可感知、作风转变群众可评判、整改落（luò）实群众可监（jiān）督的良好效果。

　　电科太（tài）力强化分（fèn）类指导，根据学习教育对（duì）象特（tè）点（diǎn），统筹制定党委、基层党支部学习教育推进一览表，突出问题导向、上下贯通、同题共答，运用纪检监察（chá）、巡（xún）察（chá）、审计监（jiān）督、财务检查、专项自（zì）查等途径（jìng）开展“地毯式”巡（xún）检，一体建立（lì）两级党（dǎng）组织集中整改整治台账、各级领（lǐng）导干（gàn）部（bù）“一人一清单（dān）”，动态更新查摆，逐（zhú）项制（zhì）定举措，以提升战略（luè）能力为主线（xiàn），推进问题（tí）整改与落实集团党（dǎng）组加快改革发展（zhǎn）部署会精神、深化战略转型改（gǎi）革相结合，与解决（jué）制约企业发展的瓶颈问题、完（wán）成年度目标任（rèn）务相结合（hé），以（yǐ）作（zuò）风建设（shè）新成效营造高质量发展新气（qì）象。